本报讯（记者刘建林 李彦斌）4月22日，记者从山西省人社厅获悉，山西已部署开展“百行百业、人人出彩”技能提升行动，2026年全省计划开展补贴性职业技能培训35万人次以上。其中，驻晋央企、省属大型国有企业培训17万人次以上，各市结合地方产业特色组织开展各类职业技能提升培训18万人次以上。
相比以往，今年山西省的技能培训工作将紧扣全省重点产业链和新质生产力发展需求，精准匹配产业需求，赋能重点群体就业、激发企业主体活力，推动职业技能培训从“任务完成型”向“产业贡献型”转变。
当前，山西省部分培训项目与产业发展实际需求、企业岗位具体要求、劳动者个人就业意愿衔接不够紧密，“学非所用、用非所学”的现象仍然存在。
山西在重点产业技能提升计划中，提出了实施五大重点领域专项培训，涵盖传统优势产业升级、战略性新兴产业赋能、特优农业提质、服务业扩能提质、文化旅游融合五大领域。这些专项培训立足全省产业转型实际，旨在精准解决产业技能人才供需结构性矛盾，为产业高质量发展输送适配技能人才。
针对重点群体就业，山西将实施技能赋能项目，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的脱贫劳动力、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等各类就业重点群体，围绕现代服务、先进制造等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，构建产、教、评一体的技能生态链，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。